Hollanda İstatistik Kurumu (CBS), Hollanda’daki yetişkinlerin büyük çoğunluğunun göçmen işçileri kabul etmek istediğini, ancak net sınırlamalarla istediğini bildiriyor. *Belevingen 2025* anketi, %68’inin azami sayıda göçmen işçinin kabul edilmesinden yana olduğunu, sadece %17’sinin ise kısıtlama olmaksızın tüm göçmen işçilerin kabul edilmesini istediğini gösteriyor. Küçük bir azınlık ise Hollanda’nın mümkün olduğunca az göçmen işçi kabul etmesi gerektiğine (%12) veya hiç kabul etmemesi gerektiğine (%3) inanıyor.
(Sınırlı) kabulden yana olanlar arasında, çeşitli göçmen işçi gruplarına geniş bir destek var. Bunların 10’da 8’inden fazlası (%82), hem düşük hem de yüksek ücretli göçmen işçilerin gelip çalışmasına izin verilmesi gerektiğine inanıyor. %63’ü için AB ülkelerinden veya dışından gelmelerinin bir önemi yok ve %58’i aile üyelerinin de gelmesine izin verilmesi gerektiğine inanıyor.
Göçmen işçilerin çalışmasına izin verilen sektörler konusunda görüşler farklılık gösteriyor. Destekleyenlerin yaklaşık yarısı, örneğin personel açığı olan sektörlerde çalışmalarını isterken, diğer yarısı hiçbir kısıtlama görmüyor ve göçmen işçilerin tüm sektörlerde hoş karşılandığını düşünüyor. Bu durum, ekonomik ihtiyaç ile düzenleme isteği arasında açık bir gerilim yaratıyor.
Birçok Hollandalı, işgücü göçünü işgücü piyasasındaki sorunlara olası bir çözüm olarak görüyor. Dörtte üçü (%75), göçmen işçilerin belirli sektörlerdeki personel açığını çözmeye yardımcı olabileceğine inanıyor. Dahası, yaklaşık yarısı, gelişlerinin ekonomiyi güçlendirebileceğini ve ek bilgi ve deneyim getirebileceğini düşünüyor.
Aynı zamanda, birçok insan konut piyasası ve toplum üzerindeki sonuçlarından endişe duyuyor. Yüzde 62’ye göre, Hollanda’da zaten yaşayan insanlar için daha az konut mevcut olacak; bu görüş özellikle 18-25 yaş arası gençler arasında (%70) yaygın. Yaklaşık dörtte biri, işgücü göçünün daha fazla rahatsızlık ve suça ve Hollandalılar için daha az işe yol açabileceğine inanıyor, ancak bu konuda şüpheci büyük bir grup da var.
Göçmen işçilerin sözleşmelerinin sona ermesinden sonra kalmalarına izin verilip verilmemesi konusunda görüşler farklılık gösteriyor. Toplamda %42’si, Hollanda’da birkaç yıl çalışmışlarsa kalmalarına izin verilmesi gerektiğine inanırken, %6’sı ise her zaman kalıcı oturma izni verilmesi gerektiğini savunuyor. Buna karşılık, %37’si göçmen işçilerin sözleşmeleri sona erdikten sonra geri dönmeleri gerektiğine inanıyor; 45 yaş üstü kişiler özellikle bu görüşe daha fazla destek verirken, 18-45 yaş arası kişiler daha uzun süre kalmaya nispeten daha açıklar.