İzin ve bayram öncesi SGK ve Yurt dışı emeklilik konularında kafamıza takılan bir sürü soru var. Özellikle de EYT ve bunun devamında yeni kabinenin açıklayacağı yeni düzenlemelerle ilgili bazı konulara biraz açıklık getirmek istiyorum.
Malumunuz, EYT yasası ile beraber milyonlarca kişi hayallerine ulaştı. Erken emeklilik için Mart ayından itibaren dilekçe veren kişi sayısı neredeyse 2,5 milyonu geçti. Ancak bir o kadar da EYT’yi kıl payı kaçıran ya da prim mağduru olan vatandaşlar içinde yeni emeklilik reformu geliyor. Bu yasa ile tam 8 yıl erken emeklilik mümkün olarak.
EYT kapsamında özellikle de 50 yaş altı olanlar için 8 yıl erken emeklilik konusunda yeni bir adım atıldı. Erken emeklilik hayali kuran ancak EYT’yi kaçıran vatandaşlardan, özellikle de SSK ve Bağ-Kurdan sigortalılık başlangıcı 1999 – 2008 olanlara erken emeklilik imkânı geldi. Bu kanunla birlikte emeklilik yaşı tam 8 yıl öne çekilmiş oldu. Kadınlar gibi erkeklerde bu kapsama giriyor. Sigorta başlangıcı 1999 – 2008 arası olanlar hemen başvuru yapabilecekler. Yeni meclisin alacağı karar ile bu kanunlaşırsa, başvurular başlayacak ve bu yeni emeklilik yasası ile 50 yaş altına da erken emeklilik kapısı açılacak. Üstelik sadece sigorta başlangıcına göre değil staj ve çıraklık mağdurlarına ve EYT’de prime takılanlara da yeni düzenleme yapılacak. Ev hanımları da yine bu erken emeklilik kapsamına alınacaklar.
ERKEN EMEKLİLİK YASASI KİMLERİ KAPSIYOR?
Peki erken emeklilik yasası kapsamı ne? Yeni yasa ile kimler erken emekli olabilecek? Emeklilik reformu olarak duyurulan bu yeni yasa ev hanımları, staj ve çıraklık mağdurları, EPT’liler ve Sigorta başlangıcı 1999-2008 arası olanları kapsayacak. Henüz kapsam tam olarak netleşmedi, ancak yeni kabinenin kurulmasıyla birlikte yapılan açıklamalarda bu kanunun geleceği tahmin ediliyor. Özellikle EYT’de Prime takıldığı için emekli olamayanların bu yasa ile birlikte erken emekli olacağı da tahminler arasında.
EV HANIMLARINA ERKEN EMEKLİLİK
Son müjde ise ev hanımları için oldu. Ev hanımları isteğe bağlı sigorta yaptırmaları halinde erken emeklilik hakkına sahip olacak. Ev hanımlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin bir bölümü devlet tarafından karşılanacak. Buna ek olarak evlilik süresi ve ev hanımlarının çocuk sayısı da emeklilik yaşını öne çekecek. Erken emeklilik konusunda tüm detayların ilerleyen günlerde kanunlaşacağı tahmin ediliyor.
Cumhurbaşkanı imzasıyla gerçekleştirilen yeni düzenlemeyle birlikte, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) 45-46-47 ve 48 yaş altındaki vatandaşlar için erken emeklilik koşullarını belirledi. Bu düzenleme, erken emeklilik hayali kuran birçok çalışan için önemli bir adım niteliği taşıyor. Ancak erken emeklilik koşullarının neler olduğu ve nasıl hesaplandığı konusunda hala belirsizlikler bulunuyor. Bu sebeple SGK, belirli yaş grupları için erken emeklilik şartlarını açıklamış
En avantajlı durum, 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olanlar için geçerlidir. Bu tarihten önce sigortalı olarak çalışan vatandaşların emeklilik koşulları farklılık göstermektedir. En az 25 yıl süresince sigortalı olarak çalışmış olmanın yanı sıra, aynı zamanda 5225 gün prim ödemiş olma şartı da aranmaktadır.
Erken emeklilik planları yapmadan önce doğru hesaplamalar yapmak ve dikkatli olmak son derece önemlidir. Her vatandaşın durumu farklı olabileceği için, uzman bir danışmana başvurmak bu süreçte büyük önem taşımaktadır.
İşe girişi 1999-2000-2008 olanlara için sigorta başlangıcı 6 yıl öne çekildi ve yaş şartı kaldırıldı, erken emeklilik sağlanmış oldu. SSK ve Bağ-Kur çalışanları emekli olabilmek için gerekli şartları araştırıyor. Malumunuz üzere, EYT ile birlikte 2,5 milyondan fazla kişi geçtiğimiz aylarda emekli maaşını aldı ancak, EYT düzenlemesinin yasalaştırılması ile eşzamanlı olarak prim gün şartı da yürürlüğe alındı. Emekli olabilme şartlarının arasında artık yaşa bakılmıyor ancak, çalışma hayatında belli bir güne ulaşmamış kişiler emeklilik haklarından faydalanamıyor.
Daha geniş bilgi için bizi arayabilirsiniz.
Emeklilik Uzmanı & Konsoloslukta kayıtlı tercüman
Doç. Mehmet Yamaç
06 222 056 33 —◄◄